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Travail, culture et société

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Travail, Culture et Société dans les Pays Anglophones

 

Directeur : Olivier Frayssé

Directeur adjoint : Adrien Lherm


OBJECTIFS

L’objectif de cet axe est de rassembler des chercheurs désireux d’aborder la culture et la société des pays anglophones à partir de la question du travail, et / ou de rattacher les questions liées au travail (emploi, organisation du travail, chômage, exclusion, éducation et formation, etc.) au contexte social et culturel de ces sociétés.

Cette problématique, qui place le travail au cœur des sociétés étudiées, s’inscrit, du point de vue de la démarche, dans la lignée d’historiens, sociologues et anthropologues comme E. P. Thompson, Sidney W. Mintz, Eric Wolf, Herbert Gutman, Zygmunt Bauman, etc.

Le lien entre culture et société est ainsi décrit par Zygmunt Bauman :

"Human behavior, whether individual or collective, is invariably the resultant of two factors : the cognitive system as well as the goals and patterns of behavior as defined by culture systems, on the one hand, and the system of real contingencies as defined by the social structure on the other. A complete interpretation and apprehension of social processes can be achieved only when both systems, as well as their interaction, are taken into consideration."

CULTURE ET TRAVAIL

Une définition provisoire de la culture dans ce cadre serait une manière d’être au monde d’un groupe social particulier (incluant un rapport au travail), un habitus bourdieusien, interagissant avec l’ensemble de représentations symboliques en vigueur dans un cadre social donné, notamment les rituels (incluant l’organisation du travail), et les conditions matérielles et sociales dans lesquels le travail se déroule. L’étude des cultures professionnelles et d’entreprise, aussi bien dans leurs cadres nationaux que dans la dynamique de mondialisation, soulève des problèmes d’interculturalité et met en jeu des systèmes de représentation.

La question du travail pose aussi d’emblée celle du non-travail (jeu, loisir, fun, festival, retraite, etc.), de sa place dans la société et la culture, et de son interaction avec le travail. Dans la mesure où le travail est la médiation principale entre l’homme et la nature, la question du rapport à celle-ci, dans les différentes configurations de société et de culture, se pose.

Références

Zygmunt Bauman, "Marxism and the Contemporary Theory of Culture," Co-Existence, 5 (1968) : 171-98.

Work, Culture and Society in Anglophone countries

 The raison d’être of this project is to gather researchers who either :

 - look for explanations of the specificities of Anglophone societies in relation to the issue of work

- and / or want to deal with work-related issues (such as occupation, labor force participation, unemployment, work organization, education and training, etc.) by taking account of the social and cultural contexts of these societies.

 The rationale is the centrality of work in modern societies, and the approach draws on the theoretical works of historians, sociologists and anthropologists such as E. P. Thompson, Sidney W. Mintz, Eric Wolf, Herbert Gutman, Zygmunt Bauman, etc.

 This is how Zygmunt Bauman (1968) describes the link between culture and society :

 Human behavior, whether individual or collective, is invariably the resultant of two factors : the cognitive system as well as the goals and patterns of behavior as defined by culture systems, on the one hand, and the system of real contingencies as defined by the social structure on the other. A complete interpretation and apprehension of social processes can be achieved only when both systems, as well as their interaction, are taken into consideration.

 A provisional definition of culture for this purpose would be the set of representations, behaviors and beliefs (lifestyles) expressing the relationship to the world of social groups, (including a relationship to work), a habitus in the Bourdieu meaning of the word, and not necessarily an ethos in the Weberian sense, interacting with the complex of symbolic representations available in a given social context, among which are rituals (including work rituals), and the material conditions (economic, social, technological) in which work is performed. The study of work, professional and corporate cultures, in their national contexts and within the dynamic processes of globalization, raise problems of intercultural relationships and involves the creation of systems of representation, including visual ones.

 The question of what work is also immediately raises the question of what is not : play, leisure, fun, festival, retirement, etc., and of the place of non-work in society and culture. Inasmuch as work is the primary mediation between the human and nature, the question of the relationship to nature is raised, in the various societal and cultural frameworks under study.

 

References

Zygmunt Bauman, "Marxism and the Contemporary Theory of Culture," Co-Existence, 5 (1968) : 171-98.

 

Prochain séminaire

Mercredi 30 septembre 2015, 18h, Bibliothèque de l’UFR d’études Anglophones, Sorbonne, escalier G, 2ème étage : “Digital Labour and Prosumer Capitalism, what does that mean for American Studies ?”, à l’occasion de la sortie du livre Digital Labour and Prosumer Capitalism, Palgrave McMillan, 27 juillet 2015

Mercredi 25 novembre 2015, 18h, Bibliothèque de l’UFR d’études Anglophones, Sorbonne, escalier G, 2ème étage : « Les conditions de travail chez Amazon », avec Jean-Baptiste Malet, auteur d’ En Amazonie (Fayard, 2013). 

Les séances ont lieu en Sorbonne, Bibliothèque de l’UFR d’anglais (Escalier G, deuxième étage).

Actualités

  • Le laboratoire HDEA organise un colloque international, à
    Paris-Sorbonne, les 6 et 7 novembre 2015 : "Cultures et politiques du
    loisir dans les Iles Britanniques et aux Etats-Unis".
  • Le jeudi 11 juin 2015, Elsa Devienne (université Paris Ouest
    Nanterre/EHESS), interviendra dans le cadre du Workshop in American
    History and Culture le jeudi 11 juin, 18h-19h45, G358, bibliothèque de
    l’UFR d’anglais, sur « “There’s Law at the Beach !” : Laws and Policing
    Tactics on Los Angeles’ Beaches, 1920s-1970s ».
  • Olivier Frayssé a publié : “Work and Labour as Metonymy and Metaphor”, TripleC, Vol 12, No 2 (2014), disponible à l’adresse http://www.triple-c.at/index.php/tripleC/article/view/546

  • L’équipe CSTI organise un atelier d’image numérique le lundi 2 mars de 10h30 à 12h30, à Serpente salle D219.

  • Les parcours interactifs comme exploration des espaces urbains – des ordres d’architecture aux lieux complexes des villes » au séminaire de recherche sur les Iles Britanniques à l’Université d’Aix-en-Provence le 1e décembre 2014 “ dans le cadre du programme "dire, vivre, penser l’espace : ordres et désordres de l’architecture".

  • Le séminaire ‘Oxford Garden and Landscape History dirigé par Laurent Châtel à la Maison Française d’Oxford a tenu une session le 1e novembre 2014 ‘Debating eighteenth-century French Gardens and Landscapes’.

  • Le site Georgian Cities sur les villes britanniques du XVIIIe siècle est publié

  • Atelier organisé par l’équipe ’Cultures anglophones et technologies de l’information / Cultures, sociétés et technologies de l’information’ le mercredi 26 novembre 2014 de 13h à 15h, à Serpente (atelier informatique D220).

  • L’équipe Cultures, Sociétés et Technologies de l’Information organise une journée ’E-humanities twenty years on - Georgians Online’ le samedi 22 novembre 2014 à Serpente, salle 40. Inscriptions : Marie-Madeleine.Martinet@paris-sorbonne.fr

 

· Le site Georgian Cities sur les villes britanniques du XVIIIe siècle est publié 
 
lien sur ‘Georgian Cities’ vers http://www.18thc-cities.paris-sorbonne.fr/
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Contacts

Maison de la Recherche
28, rue Serpente
75006 PARIS
Tel. 01 53 10 57 00